Наша история

ЕСК — Как все начиналось

Компания с историей

Опытная компания, занимающаяся профессиональным обслуживанием различных объектов коммерческой недвижимости. ЕСК располагает штатом высококвалифицированных специалистов, которые имеют большой опыт работы по разрешению различных ситуаций и проблем, связанных с эксплуатацией.

ЦЕЛИ КОМПАНИИ:

Главная цель на очень большой промежуток времени, то, на что компания направляет свое творчество и энергию. Цель какой-либо компании или правительства обычно является мечтой, которая в начале рождается в голове какого-то одного человека, а затем ее начинают поддерживать несколько человек, и в конце концов ее как знамя , «несут» многие.

Цель бизнеса или любой деятельности проста, она заключается в том, чтобы приносить пользу как можно большему количеству людей.

 

“Помогаем быстрее развиваться нашим клиентам, экономя их ресурсы, при помощи энергоэффективного использования инженерных систем”.

 

ДЕВИЗ:  РАБОТАЮТ  ПРОФЕССИОНАЛЫ

ЗАМЫСЛЫ КОМПАНИИ:

Главная идея о том, как должна действовать компания и каково её предназначение. Это также способ действия, характерный для нас и приводящий к реализации основной цели. Замысел отвечает на вопрос: «зачем существует наша компания, для чего она нужна окружающим и какую пользу приносит им?»,  «Каким способом компания достигает главную цель компании?»

 

  1. Предоставление профессионального, рентабельного, высокоэффективного комплексного технического обслуживание инженерных систем;
  2. Предоставление комплексного технического обслуживания недвижимости;
  3. Оказание консультаций по эффективному использованию инженерных систем;

 

ЦЕННОСТИ В РАБОТЕ:

  1. Вовлеченность каждого сотрудника в деятельность компании. Принятие и понимание миссии и замыслов компании;
  2. В нашей работе все прозрачно и этично;
  3. Применение высокотехнологичного оборудования и методов;
  4. Всегда создать обмен с превышением и равноценный с клиентами, сотрудниками, руководством, партнерами и с собой и за это они всегда будут благодарны;
  5. Наш подход в работе: Если победит сотрудник, победит команда. Если победит команда, то победит сотрудник;
  6. Главное стремление всех сотрудников в компании, создавать ценный конечный продукт всей компании, благодаря высокой личной продуктивности и повышению квалификации.
  7. В компании отлажены все бизнес-процессы максимально эффективно, что позволяет быстрее с максимальной выгодный получить ценный конечный продукт компании;
  8. Сотрудники являются лицом компании в своих словах, поведении, отношении, что создает хорошее мнение о компании;

Стратегия компании:

Общий план умелого управления огромной областью деятельности или отдельным сектором этой деятельности.

Наши клиенты:

ЕСК

Закажите бесплатную консультацию

Получить консультацию